Simulateur d’indemnité de rupture conventionnelle
Calcul de l’indemnité légale minimale prévue par le Code du travail, avec estimations complémentaires à titre indicatif.
Données légales de calcul
Moyenne des 12 derniers mois (ou des 3 derniers mois si plus favorable).
Indemnité légale minimale (brut)
—
Estimation nette perçue
—
Après CSG / CRDS estimées
Coût total employeur
—
Charges patronales estimées incluses
Détails et estimations complémentaires
CSG / CRDS estimées (~9,7 %)
—
Charges patronales (~42 %)
—
Ces montants sont fournis à titre indicatif. Les exonérations fiscales et sociales
dépendent de la situation individuelle du salarié et du plafond légal.